大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于鑫支點硬質合金的問題，于是小編就整理了3個相關介紹鑫支點硬質合金的解答，讓我們一起看看吧。

大莫里斯加盟湖人后，代表球隊一共打了4場比賽，你是如何看待他的表現？

沒有搶到小莫里斯，那就搶他的哥哥，最終湖人用考辛斯的傷病特例從活塞簽到了大莫里斯，希望能彌補四號位的空缺。從這幾場他的表現來看，還是可以的，畢竟像霍華德這樣的珍寶是可遇不可求的。

我們來看下大莫里斯加盟湖人的4場表現：

第一場與鵜鶘比賽，出場14分鐘，3投1中、拿到4分1籃板，其中三分球2投0中。

第二場比賽對陣勇士，出場18分鐘，5投3中，砍下8分4籃板1助攻，其中三分球2中2，展現了其三分能力。

第三場打灰熊，出場16分鐘，9投2中，得到5分4籃板2助攻，三分球6中1，這場比賽湖人全隊低迷，也是他加盟后唯一一場湖人輸球的。

第四場就是今天再次對戰(zhàn)鵜鶘，出場14分鐘，8投4中，砍下10分4籃板1助攻，其中三分球4中2。

從這幾場比賽來看，大莫里斯的表現還是不錯的，進攻端能力不錯，三分命中率35.7%，防守端整體還可以，身高和體重是優(yōu)勢，能充當4、5號位，一定程度上化解濃眉不在的防守壓力，當然因為移動速度教慢，換防和防擋拆方面有所吃力，總的來說是個合格的替補球員。
而且他的合同價值只有175萬美元，才打了4場比賽，場均6.8分3.3籃板，三分命中率接近36%，已經是物超所值了，我覺得這個交易還是正確的。

由于湖人的引援接連被快船截胡，導致湖人整個窗口期都顆粒無收，急于補強鋒線和三分投射的大莫里斯成為了湖人的選擇，去年夏天湖人就想簽約大莫里斯，但是最終他選擇了雷霆，后面被雷霆送到了活塞，然后買斷之后才加盟湖人，據NBA薪資專家鮑比-馬克斯當時透露，與活塞隊的買斷中，馬基夫-莫里斯放棄了430萬美元。即使湖人隊用175萬美元的傷病特例簽下莫里斯，莫里斯也將損失255萬美元。

按理說大莫里斯降薪加入湖人，應該是湖人賺到了，實際情況卻有待商榷，大莫里斯目前為湖人共出戰(zhàn)4場，上場16.5分鐘，平均能得到6.8分，3.3個籃板，1個助攻，投籃命中率只有40%，3分球命中率35.7%，這樣的數據實在難以讓人滿意，他在球場上的腳步緩慢，和湖人的快攻節(jié)奏有點格格不入，莫里斯在球場上的時候，球隊沒有辦法打出優(yōu)勢，反倒是拖慢了整體節(jié)奏。

本賽季大莫里斯的整體命中率在44.7%，三分球命中率39.4%，高于湖人3分球平均命中率35.8%，他在進攻端的實力還是有的，只是剛到湖人，可能和隊友的磨合還不夠，有些沒有發(fā)揮處理，他來到湖人之后，低位單打，強投三分，都說湖人目前鋒線急需的能力，在對陣鵜鶘的比賽中，他上場只有14分鐘，8投4中，砍下10分4籃板1助攻1搶斷，進攻效率非常的高。

而在防守端，場均0.3個搶斷，0.3個蓋帽，95.3的防守效率，限制對手整體命中率58.8，這些只能說中規(guī)中矩，有待提高，主要他剛加入湖人，名義上是頂替庫茲馬出任四號替補，但是當湖人聯防時，大莫里斯還是在利用身高和速度煙霧對手持球人。移動速度慢是他最大的弊端。

總結，大莫里斯的加入雖然對于湖人來說，不能算是雪中送炭，但是也算錦上添花，他的鋒線投射能力是湖人急需的，而防守端，他融入湖人體系后，相信會表現的更好，就像湖人主帥說的，他需要更多的時間。請大家寬容一些，期待他的表現。

大家好，我是沒事看球賽，喜歡關注一波，不迷路~

小莫里斯和雷吉-杰克遜被同城死敵快船截胡，無奈之下只能退而求其次，選擇了大莫里斯。

為了加盟湖人，大莫里斯放棄了自己400萬的年薪，在加盟湖人后打的四場比賽中，場均得分不到7分（按照出場時間算的話其實還可以），但與進攻端相比，他的防守可就只能用辣眼來形容了！

別說幫助隊友協防了，他自己更是防守失位、腳步明顯跟不上，所以當他上場時，隊友們需要在防守端付出更多。

不過說到底，四場比賽的樣本還是太少了，大莫里斯與湖人之間還處于磨合之中，以后得效果會如何，暫時還不好說，就目前來看，他在湖人的最大作用是狠角色。

就像之前霍華德被對手欺負后，大莫里斯果斷沖了上去，這一幕不禁讓杜德利大喊：兄弟，別跟我搶飯碗?。ㄍ嫘υ挘?。

在我看來，莫里斯兄弟倆，小莫里斯要比大莫里斯更適合湖人，特別是在防守端，如果是小莫里斯的話，他能給湖人多一份選擇，而大莫里斯能在關鍵時刻出場的可能幾乎沒有。

從過去四場比賽，可以得出的結論就是大莫里斯未來的出場時間會控制在15分鐘左右，讓他能在進攻端盡量打開的同時，減小他在防守端的副作用。

大莫里斯加入湖人后一定程度上緩解了鋒線的壓力，昨天打灰熊的比賽格林沒上場，大莫也獲得了比較多的上場時間，大莫的身高力量都不錯，打4號位不是很吃虧，到目前三分發(fā)揮還不錯。但個人認為他還沒有很好地融入湖人的體系，防守強硬是他的特點，但就目前的表現來看，他的防守還是跟不上整體的節(jié)奏，需要進一步磨合，進攻端也沒找到最合適自己的節(jié)奏。

有的領導用人前為什么要“熬鷹”？

【職場一得】觀點:有的領導用人前要“熬鷹”，是為了發(fā)現人才，為己所用。

“熬鷹”是強勢領導的做法。領導對自己認為有能力的下屬嚴格要求，熬掉他身上桀驁不馴之氣和銳意進取精神，成為為自己所用的人才。

一，這樣的領導有權術思維。

這樣的領導認為管理就是控制，并且是絕對的控制。領導就是要在控制中發(fā)現絕對尊重服從自己的人?！鞍菌棥闭且环N控制手段。

領導的不斷打壓，讓下屬逐漸喪失主動性和積極性，沒有了獨立思考的能力，不再思考對錯，最終只是堅決服從自己的上級。

二，領導對下屬缺乏信任。

“熬鷹”，是領導想用最簡單方式快速發(fā)現人才 ，以提升團隊凝聚力，提高團隊執(zhí)行力。

但領導控制欲太強，對下屬缺乏信任 ，不敢放手讓下屬去做，就用打壓方式增強自己的權威。

三，這是簡單易操作的方式。

和通過長期觀察發(fā)現人才相比，“熬鷹”方式易操作，能快速發(fā)現人才。

首先是個克服＂個性＂轉化為＂共性＂的過程，也是為了完成擬提拔前與提拔后身份的轉換；提拔前，你仍然是員工身分，可以具有個人特色的小個性（野性丿；但作為領導者則不允許保留著個性，必須是增強共性。所謂的共性就是企業(yè)思維一一凡事都能從企業(yè)全局出發(fā)，圍繞全體員工的共同利益去思考與判斷；

其次是為了使你能夠更加銘記被提拔的珍惜感。從員工到領導之路并不平坦，不是哪個人隨隨便便就能成功的。因此需要加大付出成本，這就是＂熬＂的過程；

再次也是為了增加承壓的心理能力。＂熬＂的日子里內心深處天天都在經受著是成功還是失敗的折磨，熬得好辛苦。這為你將來作為領導者，在面對變幻不定的市場競爭態(tài)勢，可能遭遇過山車一樣打擊的時候安排的預演；因為有＂熬＂的歷練，所以具有一定的??壓心理能力；

最后這是全面培養(yǎng)與考驗擬提拔者的關鍵的一場測試。前期的考核，還需在特殊條件下進行實地考察。如果合格則是成功上位，若不成功則恢復到原來崗位。

就如圖中的小花苞想要盛開需要一個過程一樣。

“熬鷹”，就是熬著你，不提拔，不重用，只壓擔子，不給位子。

“人事權”是單位“一把手”的事權。

一個單位，英明的領導，會充分運用人事權，沒事就扒拉扒拉人，讓大家有新鮮感，有盼頭，有甜頭。這樣員工干活積極性高，單位各項工作都蒸蒸日上。

自私的領導，“山頭”主義觀念強，用人唯親，用人唯錢，不見兔子，不撒鷹，弄得單位烏煙瘴氣，邪風橫行，好人不干事，壞人行千里。

糊涂的領導，謹小慎微，混天度日，混吃等死，當一天和尚望一天鐘，不惹事，不干事，單位人事問題不管不問，老的當道，年輕的上不了。

題主說的應該是第三種領導。當前問責力度空前，體制內好多單位領導都是如此。

題主如果是體制內的，遇到這樣的領導，建議你選個能干事的崗位，踏踏實實干點實事，離這樣的領導越遠越好！

在回答題主這個問題前，先簡單跟題主說一下什么叫做“熬鷹”。

熬鷹，老北京話，也做熬大鷹，訓練獵鷹制的方式之一。簡單來說，也就是不讓獵鷹睡覺，熬著它，使它困乏。

職場中其實也有一個不成文的規(guī)定，一些領導在提拔新人的時候一般都會采取像“熬鷹”那樣的形式，不是一上來就直接給你更多的

為什么領導用人前會先熬一個人一段時間？一般來說，主要有下面三個原因：

首先就是磨掉年輕人身上的傲氣，因為作為剛入職場的年輕人來說，難免會心氣比較高，畢竟校園里面從來都是以成績單來說話的，只要成績好就行了。

而一旦出了社會就不同了，成績和學歷只能代表過去，一個優(yōu)秀的職場人不僅要能力突出，還要學會處理人際關系。

對于一些職場新人來說，他們會認為自己的學習能力和對新鮮事物的敏感都強于老員工，所以有些人就會不把老員工放在眼里，甚至在公開場合上直接和對方懟了起來。

所以，想要成為一個合格的領導，就必須要學會更加圓融和寬容。而這也是你的上級為什么會在前期熬你的重要原因，這就是在告訴你“做事前先學會做人低調?！?/p>

領導要提拔一個新人，不會一上來就給直接的晉升機會，而是會慢慢地給你增加一些工作的難度。然后等到你把上一個階段的工作完成后，再跟你的表現做出下一步的考核任務。以此類推，最后等到時機成熟了，在總結幾個階段的工作表現后，給予提拔。

選拔人才的過程也是一個循序漸進的過程，這種方式相對來說比較保守，但同時也會比較合理，至少可以在每一個階段對候選人都做一個衡量的標準。所以，這也是領導為什么會熬你的重要原因。

為什么說霍勒迪絕配詹姆斯和濃眉哥？湖人如何才能引進他？

其實，聯盟第一小前鋒（詹姆斯）與濃眉哥（安東尼）的搭配已經很強大了。缺的是一個稍微厲害點的工兵型球員，就可以打得更游刃有余，雙核也可以稍微減輕點壓力。而這個第三個球員，這個人選可以是霍樂迪，也可以是其他人，并不是霍樂迪跟他們配，，而是雙核太強，大部分都可以跟他們絕配。 。。至于能否引進，是要看球隊薪資帽的問題，如果沒達到工資帽，就有了初始條件，還有就是球員自己的合同問題還有球隊的高層協商問題。以上

其實吧，只要是在詹姆斯與濃眉的身邊，聯盟中超過90%的球員都是絕配。鵜鶘的霍樂迪算，與湖人傳出流言的奇才隊比爾不是更好的選擇嗎？至于湖人隊想要在詹姆斯與濃眉之外，再次操作得到一個全明星球員，難度可不小，必然要付出極大的代價，或許并不是一個很好的選擇。

就像在2019年夏天，湖人隊付出了英格拉姆+鮑爾兩個年輕富有天賦、潛力的榜眼秀，還搭上了哈特以及選秀權、現金才從鵜鶘隊換回了濃眉這個超級全明星。當然，就目前的情況來說，湖人的這筆交易其實虧，球隊打出了西部第一的戰(zhàn)績，濃眉與詹姆斯的配合也很是默契；而鵜鶘也收獲的未來，可以說這算的上是一筆雙贏的交易了。

但是，現在的湖人真的還需要一個第三巨頭呢？毫無疑問，球隊能得到第三巨頭自然是好事，但是付出太多的代價可能就得不償失了?，F在的湖人陣容中，以詹姆斯與濃眉為核心，搭配庫茲馬、格林、卡魯索、霍華德等一幫角色球員，打的也不錯，雖然比不上快船的陣容深度，但是也還不錯。畢竟拿到了西部的第一的戰(zhàn)績，也提前鎖定了季后賽。

如果湖人要引入霍樂迪或是比爾，詹姆斯與濃眉自然是不可能動的，那么湖人陣容中剩下的球員可能就得讓對手隨便挑了（可能還不止），甚至還要搭上選秀權與現金，但是湖人的選秀權還有嗎？而湖人隊能拿出的球員也未必能入對方的眼球。所以說，湖人交易第三巨頭的難度巨大。

霍樂迪合同2022年夏天到期，本賽季2613萬美元；比爾2023年到期，本賽季2709萬美元。湖人隊真的會花這個價格去交易呢，還是等庫茲馬成長？這是一個管理層需要考慮的問題。

單從霍勒迪的個人能力來看，絕對最適合勒布朗詹姆斯的控球后衛(wèi)，他能和勒布朗詹姆斯同時在場他可以扮演一個分衛(wèi)的角色。無限吃餅，當勒布朗詹姆斯下場休息的時候他可以稱為控衛(wèi)干勒布朗詹姆斯的工作，防守端他是曾經首屈一指縫最佳一陣防守球員。進攻端可以緩解勒布朗詹姆斯的壓力，防守端可以緩解緩解濃眉哥的壓力。一舉兩得，大家都知道湖人缺第三核心，要想引進他。必須庫茲馬加首輪，否則不可能成功，畢竟人家的身價是實打實打出來的，

霍勒迪職業(yè)生涯1次最佳防守一陣,1次最佳防守二陣,1次全明星.霍勒迪的防守能力在后衛(wèi)里名列前茅,對陣其他球隊往往都是防守對面的核心外線.得分能力也不錯,具備帶動球隊整體的能力.并且不占球權,外線投籃比較穩(wěn)定,可以為球隊拉開空間,是個非常好的團隊型球員.

到此，以上就是小編對于鑫支點硬質合金的問題就介紹到這了，希望介紹關于鑫支點硬質合金的3點解答對大家有用。