大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于硬質(zhì)合金倉管員的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹硬質(zhì)合金倉管員的解答，讓我們一起看看吧。

什么樣的職位會招聘45-55歲的女性呢？

適合四五十歲女人的工作太多了，并不是只有保姆、保潔之類的，也可以有其他更好的。

這些工作，不僅工作環(huán)境好，而且有的時間自由，有的輕松無壓力，有的還管一日三餐盡飽吃，不用加班加點，保證節(jié)假日都是正常休息，每天心情都可以美美噠！

沒錯，這些都不是夢，都是真真實實存在的事情，如果你也剛好需要，那就跟我一起來看看吧！說不定，你也可以有此好運呢！

前兩天剛和一個同事聊天，他說起他媳婦，以前在一個國企里面上班，干的是有害工種，45歲就辦了內(nèi)退，到現(xiàn)在已經(jīng)退了七八年了。

他們家有兩個女兒，是一對雙胞胎姐妹，也都還沒有結(jié)婚。他媳婦兒性格開朗，愛熱鬧，也閑不住，退休以后在家也沒啥事干，找了好幾份工作干。

雖然這幾份工作，工資都很一般，但是她每天去上班，心情都很好，比以前正式上班還舒服呢！

這份工作非常輕松，時間又特別自由，雖然工資不高，但是退休以后打發(fā)時間很不錯，她又不指望靠這個來生活，還是很滿意的。

人，還是有一點技能比較好。她以前在國企里面上班，雖然干的是普通工作，而且還是有害工種。

我今年剛剛滿55歲，在企業(yè)從事人力資源管理16年。就我自己而言，在45-55歲這個年齡段里，恰恰是我在企業(yè)如魚得水，工作狀態(tài)Z佳的時段。面對眾多的工作內(nèi)容，Z頭疼的事情是員工招聘。作為制造型企業(yè)，正值“用工荒”，員工招聘的年齡起點不斷降低標(biāo)準(zhǔn)，女性從45歲以下調(diào)整到50歲以下。實際操作過程中，一線輔助工崗位上員工45-55歲大量錄用過。

不瞞你說，近年來，我通過業(yè)界同行朋友介紹及獵頭公司招聘，聘用的分廠廠長、運轉(zhuǎn)管理及紡織工藝工程技術(shù)崗位，幾乎都是錄用的是40歲-55歲這個年齡段的。

1、年齡偏大，體力和精力相對下降。

如果沒有一定的職業(yè)基礎(chǔ)，很難找到高薪職位。對于單位來說，這個年齡段的女性工作可塑性和培養(yǎng)價值不高。因此不宜跳槽，除非同行熟悉你的情況。

2、選擇職位地域受限。

一般會選擇與老公、子女或老人生活在一個地域。這個年齡段的女性一般不會為了高薪只身一人外出尋求職位，因此選擇職位的面比較窄。

3、工作創(chuàng)新能力不足。

生理因素決定了這個年齡段的女性工作缺乏創(chuàng)新的主動性，滿足現(xiàn)狀，思想僵化，因循守舊，墨守成規(guī)。因此選擇職位一般不宜選太具挑戰(zhàn)性的崗位。

1、生活負(fù)擔(dān)輕、工作狀態(tài)好。

1、分揀員，如果你不是要求很高，比較能吃苦一點的話，分揀員這個工作還是挺不錯的。這是個體力活，沒有的學(xué)歷要求，基本能識字就行，基本各個快遞都有招聘的。

2、超市打價員，這個工作相對來說也是很簡單的，就像生鮮區(qū)域客戶有買的東西，你按照價格標(biāo)價就行，也要細(xì)心，時間會比較自由。

3、月嫂保姆，這個工作現(xiàn)在挺吃香的，收入也是相對來說挺可觀的。經(jīng)驗越豐富，越搶手，也是現(xiàn)在中年婦女的比較受歡迎的職業(yè)之一。

4、保安，這個相對來說輕松許多，不過工資也比較低，有些會有夜班，不過人比較自由，總體也還是不錯的。

5、攔截阿姨，不要小看了那些在各個輕軌站或者馬路上拿著牌子問你需要買房之類的那些阿姨，別人工資都是按天算的，如果有成交的還另有提成，帶去一個人看房就算不買也是有費用的，說不定一個月下來工資比你還高呢。

到此，以上就是小編對于硬質(zhì)合金倉管員的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于硬質(zhì)合金倉管員的1點解答對大家有用。