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調(diào)崗降薪，逼著離職有什么辦法？簽勞動(dòng)合同公司不給，怎么辦？

如果現(xiàn)如今還有公司通過強(qiáng)行調(diào)崗、降薪來逼迫員工自己離職走人，那等于是在給員工送錢。除非是員工完全不懂這一塊，公司的這種套路才能得逞。另外，對(duì)于公司安排簽空白勞動(dòng)合同，我們一樣有辦法可以應(yīng)對(duì)。那么如何判斷公司的調(diào)崗是否合法？如何判斷公司的降薪是否合法？對(duì)于空白勞動(dòng)合同，我們又該如何取證？

一、調(diào)崗必須得有合法有效的理由。

1、公司組織架構(gòu)調(diào)整、崗位撤銷、經(jīng)營困難規(guī)模縮減等等。

2、公司能夠證明員工不能勝任當(dāng)前工作。

3、按照制度協(xié)議約定的定期輪崗。

4、有職業(yè)禁忌癥等。比如已經(jīng)確認(rèn)不能從事高溫、噪音崗位。

二、調(diào)崗必須關(guān)聯(lián)性優(yōu)先，要考慮員工是否勝任。

比如一個(gè)生產(chǎn)部文員，在調(diào)崗時(shí)，需要優(yōu)先考慮關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的品質(zhì)部文員、倉庫文員等等。如果直接掉去做外貿(mào)銷售，那就導(dǎo)致員工很難勝任，不具備可行性，從而被認(rèn)定為勞動(dòng)合同約定發(fā)生重大變化。

企業(yè)單方調(diào)崗降薪應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者同意，即與勞動(dòng)者達(dá)成一致，否則屬于單方變更勞動(dòng)合同的違法行為，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴企業(yè)的違法行為。同樣企業(yè)不給勞動(dòng)合同和簽空白勞動(dòng)合同均屬于違法行為，仍然可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴。

調(diào)崗降薪，逼迫職工離職或辭職的現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好地區(qū)已不多見，像這種情況大多發(fā)生在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩的偏遠(yuǎn)地區(qū)。這些地區(qū)政府主管部門管理不到位，沒有切實(shí)履行監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益的職責(zé)。

作為一個(gè)勞動(dòng)者，在遇到這種情況時(shí)，一定要學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體的辦理方法是這樣的，為了快捷的辦好此事，首先要和單位溝通，說明單位的做法是違法行為，應(yīng)該立即糾正。如果單位領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)守法經(jīng)營者，他不希望你去走法律程序，會(huì)安相關(guān)規(guī)定給你一個(gè)合理答復(fù)，或同意你繼續(xù)留在單位工作，或安勞動(dòng)法規(guī)給你落實(shí)待遇及補(bǔ)償。

在勞動(dòng)者和單位初步溝通不能解決的情況下，勞動(dòng)者要勇敢的拿起法律武器，保護(hù)自己的合法權(quán)益。第一步：到當(dāng)?shù)厝肆Y源部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，申請對(duì)單位的違法行為進(jìn)行查處，如果管轄權(quán)已過或不在管轄范圍內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)很明確的告訴你到勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。如果你或單位對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埮袥Q。

根據(jù)《勞動(dòng)法》者和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位工作滿一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保金。拒不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)安勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)工資的兩倍發(fā)放工資。補(bǔ)繳勞動(dòng)者工作期間的社保金，并按規(guī)定繳納罰金。

總之，勞動(dòng)者的合法權(quán)益是受到勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)的，任何逃避法律法規(guī)責(zé)任的行為，都會(huì)受到法律法規(guī)的制裁。

你有可能已經(jīng)不適應(yīng)自己的崗位了（多維度的）無論哪種情況你只要還能工作還想還想跳槽那就果斷拿出風(fēng)度來優(yōu)雅的自己提出離職盡快投入到下一個(gè)工作崗位、沒準(zhǔn)兒那里才是你發(fā)揮極致的地方迅速做出成績來證明自己的能力和價(jià)值。切忌不要把時(shí)間和精力浪費(fèi)在沒必要的事情上這樣會(huì)得不償失。

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